قلص أصحاب العمل الأمريكيون تخفيضات الوظائف المخطط لها في سبتمبر، خاصة في قطاع التخزين، لكن نوايا خفض القوى العاملة كانت أعلى على أساس سنوي وسط استمرار التخفيضات في صناعتي التكنولوجيا والتجزئة، وفقا للتقرير الذي صدر يوم الخميس.
وقالت شركة تشالنجر جراي آند كريسماس للتوظيف في التقرير إن إجمالي تخفيضات الوظائف المعلنة من قبل أصحاب العمل في الولايات المتحدة بلغ 47457 الشهر الماضي، بانخفاض حوالي 37٪ من 75151 في أغسطس. ولا تزال التخفيضات المعلنة للشهر الماضي تمثل زيادة بنسبة 58٪ عن سبتمبر 2022.
وقال التقرير إن عمليات التسريح المعلنة للعمال كانت الأكبر منذ عام 2020، العام الأول لجائحة فيروس كورونا، على أساس سنوي حتى الآن. وأشار أصحاب العمل في أغلب الأحيان إلى عدم اليقين في السوق كسبب لتسريح العمال الشهر الماضي، يليه إغلاق الشركات أو الوحدات أو المتاجر.
على الرغم من الارتفاع في تخفيضات الوظائف المعلنة هذا العام، فإن البيانات الصادرة عن مسح فرص العمل ودوران العمالة الصادر عن مكتب إحصاءات العمل، أو تقرير JOLTS، تظهر أن عمليات التسريح الشهرية للعمال في عام 2023 كانت تتبع إلى حد كبير تلك التي حدثت في العام السابق. ولم يتغير عدد عمليات تسريح العمال تقريبًا من يوليو إلى أغسطس، كما لم يتغير كثيرًا عن نفس الفترة من العام الماضي.
واجه أصحاب العمل في الولايات المتحدة صعوبات في إعادة العمال بعد طرد ما يقرب من 22 مليون شخص من العمل في الأيام الأولى لوباء كوفيد-19. ومع إعادة فتح الشركات، تعرضت لـ”الاستقالة الكبرى”، حيث ترك ملايين العمال وظائفهم بحثاً عن تعويضات أعلى وتحسين التوازن بين العمل والحياة.
وفي الآونة الأخيرة، أعلن أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والتجزئة والتمويل عن تخفيض الوظائف استجابة للمخاوف من الركود المحتمل وتأثير ارتفاع تكاليف المدخلات على الأرباح.
وقال أندرو تشالنجر، خبير العمل ونائب الرئيس الأول لشركة تشالنجر، جراي آند كريسماس، في بيان: “يواجه أصحاب العمل التضخم وزيادات الأسعار وقضايا العمل وطلب المستهلكين مع دخولنا الربع الرابع”.
في سبتمبر، أعلن أصحاب العمل عن خطط لإضافة 590353 وظيفة، ارتفاعًا من 380014 وظيفة تم الإعلان عنها في سبتمبر 2022. وقال تقرير تشالنجر إن غالبية هذه الوظائف تلبي احتياجات التوظيف الموسمية.
