أظهر استطلاع للرأي يوم الخميس أن أرباب العمل البريطانيين خفضوا توظيفهم للموظفين الدائمين عبر شركات التوظيف لأول مرة منذ ما يقرب من عامين في أكتوبر حيث أضافت الاضطرابات السياسية في البلاد المخاوف بشأن الاقتصاد.
قال اتحاد التوظيف والتوظيف (REC) إنه مع تحذير بنك إنجلترا الآن من خطر أطول ركود منذ قرن على الأقل، انخفضت المواضع الدائمة في الوظائف لأول مرة منذ فبراير 2021.
وكان نمو أجور الموظفين الجدد الدائمين هو الأضعف منذ عام ونصف.
كما تأثر المزاج بين أرباب العمل بالفوضى السياسية بعد أن أعلنت حكومة رئيسة الوزراء السابقة ليز تروس عن سلسلة من التخفيضات الضريبية غير الممولة التي أدت إلى عمليات بيع في سوق السندات وأدت إلى استقالة تروس الشهر الماضي.
ولقد تسبب عدم اليقين الاقتصادي والسياسي في سبتمبر وأكتوبر في أن يصبح أصحاب العمل أكثر حذرا في نهجهم تجاه التوظيف مما كان عليه خلال وقت سابق من العام
سنحتاج إلى مشاهدة كيفية تطور هذه القصة على مدى أشهر قادمة، ولكن حتى الآن تشير هذه البيانات إلى زيادة حذر أصاحب العمل
وأظهر استطلاع REC/KPMG تباطؤ النمو في الوظائف الشاغرة للشهر السادس على التوالي وكان الطلب على الموظفين هو الأضعف منذ فبراير 2021.
انخفض توافر العمال لملء الوظائف بأبطأ وتيرة له منذ أبريل 2021، مما زاد من الدلائل على أن سوق العمل في بريطانيا يفقد بعض حرارته.
لكن توافر الموظفين الدائمين لا يزال يمثل مشكلة حادة لأصحاب العمل حيث من غير المرجح أن يغير العمال الأدوار أو يبحثون عن وظائف جديدة.
وارتفعت الرواتب الأولية بأبطأ وتيرة في 18 شهرا وكان النمو المؤقت في الأجور هو الأضعف منذ مايو 2021.
كما يراقب بنك إنجلترا نمو الأجور عن كثب وهو يقيم مقدار ما يحتاجه لرفع أسعار الفائدة لمنع الارتفاع الأخير في التضخم إلى ما فوق 10٪ من أن يصبح مشكلة أكثر ديمومة في الاقتصاد.
رفع بنك إنجلترا أسعار الفائدة بمقدار 75 نقطة أساس إلى 3٪ الأسبوع الماضي حتى مع تحذيره من أن الاقتصاد قد لا ينمو حتى عام 2024 إذا ارتفعت تكاليف الاقتراض بقدر ما كانت الأسواق تسعر.
تم إجراء استطلاع REC بين 12 أكتوبر و25 أكتوبر، وهي فترة تضمنت تاريخ إعلان تروس أنها ستستقيل من منصب رئيس الوزراء في أكتوبر. 20.
